Pryč jsou doby, kdy se nemocenská, prostředí přátelské k domácím mazlíčkům a káva v kanceláři považovaly za cool. To je nový standard (doufejme): zaměstnavatelé se starají o své zaměstnance.
Když mluvíme o benefitech, myslíme spíše na to, jak mohou přispět k vašemu pohodlí a osobnímu rozvoji. Jaké jsou tedy ty naše?
Jak jsme již zmínili v některých našich předchozích článcích, jsme společnost zaměřená na vzdálenou práci, což znamená, že máme centra, co-workingové prostory a domácí kanceláře. To s sebou přináší spoustu výzev a vyžaduje to od nás přemýšlet o tom, jak vytvořit spravedlivé a užitečné benefity.
V našich obchodních strategiích a přístupech se snažíme být flexibilní. Dokážeme se přizpůsobit průzkumníkům, raným osvojitelům, pracovníkům od 9 do 5 a lidem, kteří mění časová pásma. A stejně tak se snažíme být flexibilní v benefitech, které nabízíme.

NAŠE HLAVNÍ VÝHODY

Možná, že "výhody" není to správné slovo, které bychom zde měli použít. Moravio vnímáme jako platformu pro osobní růst a rozvoj. Následující výčet tedy možná nebudete vnímat jako "benefity" v běžném slova smyslu, ale jsme přesvědčeni, že ti, které hledáme, je vnímat budou.

Anglicky mluvící prostředí

Angličtina je naším hlavním jazykem. Je velmi pravděpodobné (téměř jisté), že alespoň jeden z vašich kolegů v týmu, klient, se kterým budete pracovat, nebo váš projektový manažer nebudou mluvit vaším mateřským jazykem. Všechny naše schůzky probíhají v angličtině a můžete se spolehnout, že všichni vaši kolegové jí rozumí a mluví jí. Proč je to výhoda? Inu, pokud jste si někdy chtěli procvičovat angličtinu na denní bázi, tady máte příležitost.

Práce na dálku

Máme střediska a kanceláře. Ale upřímně řečeno, je nám jedno, kde se nacházíte, jestli cestujete, nebo jen zůstáváte doma. Rádi podpoříme vaše mimopracovní aktivity - žijte svůj život přesně podle svých představ. Více informací o práci na dálku ve společnosti Moravio si můžete přečíst zde.

Netoxická kultura

Co znamená netoxický? Jednoduše řečeno, netoxické prostředí je takové, kde je správná chemie. To je něco, co jsme nikdy nepovažovali za samozřejmost. Byli jsme v okolí a zažili jsme spoustu lidských interakcí. A dokážeme poznat, když něco není úplně zdravé. Takže se někdy může zdát, že jsme přísní, ale hledáme nejen profesní shodu, ale také správnou chemii.

Transparentnost - jak jen to jde

Naším cílem je sdílet s vámi vše. Při všech souvislostech a složitostech věříme vaší schopnosti vidět věci v širším měřítku. Když se společnosti daří, sdílíme radost a vysvětlujeme, jaké investice realizujeme. Když nás čekají těžké časy a jsme nuceni učinit některá nepopulární rozhodnutí, dozvíte se o tom. A pokud budete mít někdy nějaké otázky - neváhejte se zeptat. Jsme tu pro vás po celou dobu.

Individuální přístup

Pracovní doba, benefity, typ spolupráce, speciální potřeby... nevěříme na univerzální zásady. Vyjednáme a přizpůsobíme pracovní prostředí speciálně pro vás.

1 na 1

Jednou z nejdůležitějších věcí, kterou děláme, jsou pravidelné schůzky 1 na 1. Proč to děláme? Protože nám na našich lidech záleží a chceme se ujistit, že jsou spokojení, motivovaní a podporovaní ve své práci.  

360 Hodnocení dvakrát ročně

Dvakrát ročně budete mít hodnotící schůzku - ne jako hrozbu, ale jako skvělou příležitost. Probereme naši i vaši spokojenost s prací, prostředím, platem, komunikací atd. Jednou za několik týdnů budete mít pravidelnou HR kontrolu, abychom zjistili, zda je vše v pořádku, a pokud ne, jak to můžeme vyřešit. Pokud se vyskytne nějaký problém, buďte si jisti, že ve vašem okolí jsou lidé, na které se můžete obrátit a kteří vám pomohou.

VZDÁLENÉ VÝHODY

Jak jsme zmínili v jednom z našich předchozích článků, práce na dálku může být náročná. Vedle našich hlavních nebo tradičních benefitů jsme však přidali několik speciálních pro zaměstnance na dálku.

Vzdálená péče

I když vás práce na dálku baví, mohou vám některé aspekty chybět - zejména události a možná i pohodlné kanceláře. Proto vám to budeme kompenzovat nabídkou speciálního bonusu pro vzdálené pracovníky s názvem "Remote Care".

Setkání na radnici

Ať už je nazýváte Town Hall, All Hands nebo All Company meeting, je to místo, kde se můžete dozvědět o dalších projektech, kolezích, výkonnosti firmy, co vás čeká, a zeptat se na cokoli, co vás zajímá. Naši manažeři pořádají taková online setkání jednou měsíčně a snaží se poskytnout všechny potřebné informace.

Komunikace

Jsme zvyklí pracovat v různých časových pásmech, s různými kulturami a národnostmi. Používáme řadu nástrojů, abychom minimalizovali čas strávený na osobních schůzkách. Používáme především asynchronní komunikaci a synchronizujeme se jen v případě potřeby. Tento systém může efektivně fungovat pouze v rámci řízení práce a času, odpovědnosti a důvěry. Můžeme řešit jakékoli problémy, ale nejprve si jich musíme být vědomi.