Moravio
Převzetí a rozvoj systému

Váš systém potřebuje nový tým. Převezmeme ho krok za krokem.

Dodavatel končí, vývoj vázne nebo důležitou aplikaci drží jeden člověk? Poznáme, jak systém funguje ve vaší firmě, vymezíme placené posouzení a navrhneme první odpovědnost, kterou můžeme převzít.

Začneme rozhovorem. Rozsah a cenu placeného posouzení dohodneme zvlášť.

Tým Moravia společně v kanceláři
Za systémem jsou lidé. Poznejme se.Pracujete přímo s týmem, který propojuje obchodní souvislosti, technické řešení a další rozvoj.Moravio / Od roku 2011
  1. Poznat systém i provoz

    Placené posouzení jedné vymezené části.

  2. Převzít první odpovědnost

    Dohodnutá změna nebo stabilizace.

  3. Pokračovat v rozvoji

    Péče podle skutečných potřeb firmy.

Systém musí pokračovat. I když se tým mění.

  • Dodavatel končí. Systém musí pokračovat.

    Důležitá část provozu stojí na aplikaci, ke které potřebujete předat znalosti, přístupy a odpovědnost.

  • Každá změna je složitější.

    Požadavky přibývají, rozvoj vázne a není jasné, co upravit nejdřív. Potřebujete plán opřený o skutečnou práci ve firmě.

  • Znalosti drží jeden člověk.

    Chybí přehled o tom, jak systém funguje a na čem závisí. Chcete mít tým, který se v něm vyzná a dokáže ho dál rozvíjet.

Aplikace je důležitá. Někdo za ni musí převzít odpovědnost.

Pomáháme firmám, které mají používaný systém a potřebují zajistit jeho další fungování a rozvoj. Začínáme jednou vymezenou částí, ne slibem převzít vše bez znalosti technologie, lidí a přístupů.

Probrat, zda je převzetí možné

Posouzení, podle kterého se můžete rozhodnout.

Vymezíme jeden systém a důležitý proces, který podporuje. S vašimi lidmi projdeme, co musí dál fungovat a jaké podklady jsou dostupné. Rozsah, cenu a termín odsouhlasíme před začátkem.

Mapa systému v provozuKdo s ním pracuje, které procesy na něm závisí a jaké vazby na další systémy musíme zachovat.
Stav a hlavní rizikaPřehled kódu, přístupů, nasazování a dokumentace v dohodnutém rozsahu. Co brání převzetí a co může počkat.
Pořadí dalších krokůCo stabilizovat, co zachovat a co rozvíjet. U důležitých rozhodnutí popíšeme důvody i nejasnosti.
Plán předání a spolupráceNávrh první změny, potřebných podkladů a rozdělení odpovědnosti. Podklad pro rozhodnutí, jak pokračovat.

Výstupy vám zůstanou. Můžete je využít s námi, vlastním týmem nebo jiným dodavatelem. Převzetí, změny a dlouhodobou péči si domluvíme samostatně. Data patří vždy vám, zdrojový kód a práva k duševnímu vlastnictví po zaplacení výhradně vám.

Zachovat, co funguje. Převzít, čemu rozumíme.

Je náš systém pro převzetí vhodný?

Probereme jeho roli ve firmě, technologie, dostupné podklady a současný tým. Podle toho řekneme, zda vám můžeme pomoci a jak první práci vymezit.

Musíme systém přepsat?

To ukáže až posouzení. Začínáme tím, co už funguje. Návrh může zahrnovat dílčí opravy, úpravy konkrétní části nebo postupnou modernizaci.

Potřebujeme kompletní dokumentaci?

Pro první rozhovor stačí popis situace. Před placenou prací si dohodneme potřebné podklady a přístupy. Pokud něco chybí, promítne se to do rozsahu a postupu.

Zavazuje nás posouzení k dalšímu vývoji?

Posouzení je samostatná zakázka s dohodnutými výstupy. Převzetí, změny i dlouhodobou péči si domluvíme zvlášť.

Kdo se postará o váš systém dál?

Stačí pár vět, zadání nepotřebujete. Napište, k čemu systém slouží a proč hledáte nový tým.

Co se stane po odeslání

Ozve se vám kolega z Moravia a domluvíme úvodní rozhovor. Probereme situaci, koho se týká a co už máte k dispozici. Ujasníme si, zda vám můžeme pomoci a jaký první krok dává smysl.

Úvodní rozhovor slouží k seznámení se situací. Placené posouzení je až samostatná zakázka: rozsah, cenu i termín odsouhlasíme předem.

Lukáš Greň
Lukáš GreňZakladatel a CEOObchodní souvislosti a technické řešení u jednoho stolu.

Popište nám svou situaci

Podrobnosti můžeme doplnit při rozhovoru. Telefon a firma jsou volitelné.